Sebelas Sikap yang Menjadi Penyumbang Kegagalan Terbesar

[aan]

Semakin besar tanggungjawab seseoraang di dalam perusahaan, semakin
banyak tuntutan yang harus dipenuhi. Selain pekerjaan yang harus
dikelola sebaik mungkin, juga pendekatan yang baik harus dilakukan
kepada para rekan kerja, atasan dan bawahan. Ada banyak orang gagal
dalam pekerjaan hanya karena sikap-sikap di bawah ini:

1. Arogansi: merasa diri paling benar dan yang lain salah
2. Melograma: selalu ingin menjadi pusat perhatian
3. Volatility: sulit ditebak, bersikap sesuai mood-nya
4. Excessive Caution: takut mengambil keputusan
5. Habitual Distrust: sikap yang selalu curiga kepada orang lain
6. Aloofness: sulit dihubungi dan berkomunikasi dengan orang lain
7. Mischievousness: peraturan dibuat untuk dilanggar
8. Eccentricity: selalu ingin berbeda, sehingga terkadang dianggap aneh
oleh orang lain
9. Passive Resistance: tidak yakin dengan apa yang dia katakan
10. Perfectionism: kebanyakan dianggap salah, hanya sedikit yang benar
11. Eagerness to please: mengejar popularitas dalam setiap situasi

Adakah Anda memiliki salah satu sikap-sikap di atas? Sebaiknya Anda
memikirkan untuk mengelolanya dari sekarang.

Selamat pagi dan selamat bekerja.